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À travers cet article, vous allez tout découvrir sur le controle de gestion sociale d’une entreprise. Le contrôle de gestion sociale : définition et avantages D’abord, vous devriez comprendre que le controle de gestion sociale d’une entreprise comprend deux dimensions différentes. On distingue notamment: le sirh social ; le pilotage salarial.
Retenez que ces dimensions sont très capitales pour la fonction des ressources humaines du controle de gestion sociale d’une entreprise. En effet, le controleur de gestion salariale est une formation de donnees relative aux objectifs économiques de remuneration d’une entreprise ainsi que celui des développements de la masse salariale.